Prácticas recomendadas: cómo ayudar a los empleados a superar las dificultades del comportamiento

Antes del brote de COVID-19, seis de cada diez empleados en Estados Unidos ya vivían de cheque a cheque. Ahora, las rápidas consecuencias económicas de la pandemia han dejado sin trabajo a casi una cuarta parte de los estadounidenses o han provocado una reducción de las horas de trabajo regulares . Esta repentina y severa pérdida de ingresos, así como la incertidumbre fiscal general que se avecina, ha provocado un miedo y pánico generalizados en los trabajadores ya vulnerables y ha creado una tensión financiera inimaginable para otros.